ESPECIALISTAS EN EL
NUEVO SISTEMA LABORAL
¿Tiene algún conflicto laboral?
¿Lo despidieron?
¿Firmó el finiquito y cree que cometio un error?
Comuníquese con nosotros, no deje pasar el tiempo. ¡Podemos ayudarle!
Nuestros abogados han mediado, negociado y litigado exitosamente varios tipos de casos de ley laboral por lo que pueden obtener rápidamente el resultado que buscas. Las leyes de empleo pueden ser complicadas y confusas, y hay muchas legislaciones que tal vez no conozcas, por esa razón ¡estamos para ayudarte!
Lesiones personales
Casos en donde el empleado es lastimado en el trabajo debido a la negligencia y tiene derecho a recibir compensación al trabajador o beneficios de incapacidad.
Discriminación
Casos en donde el empleado es afectado negativamente por su edad, raza, género, orientación sexual, religión, embarazo, discapacidad y otras clasificaciones protegidas.
Acoso laboral
También conocido como "mobbing", son casos donde existen comportamientos hostiles, reiterados y sistemáticos, que se dirigen a una persona en su entorno laboral, con el objetivo de perjudicar su integridad física, psicológica, social o económica.
Conflictos sobre el salario
Casos donde hay conflictos entre el empleado y la gerencia sobre el salario.
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Ausencia por la enfermedad de un familiar.
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Se le niega al empleado los derechos establecidos en La Ley de Licencias por Razones Médicas y Familiares.
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Licencia de incapacidad por embarazo.
Despido injustificado
Casos en donde el empleado es despedido por discriminación, o negarse a realizar un acto ilegal o peligroso, ejercer derechos sindicales, tomar incapacidad por embarazo y otras razones discriminatorias.
Contratar a uno de nuestros abogados laborales es una de las mejores formas de proteger tus derechos y recuperar una compensación por salarios perdidos, gastos médicos, sufrimiento emocional, y otros daños que resulten de asuntos relacionados con el trabajo.
¿Por qué contar con nosotros?
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